興味はあるけどよく知らない水商売業界

キャバクラやおっぱいパブなどの水商売ですが、怪しい、危険な場所というイメージを持っている人も多いかと思います。
お酒の席ですので、ついつい羽目を外し過ぎてしまうお客様がいたりなどはありますが、どうしても手にあまる対応はお店のスタッフがしっかりフォローしてくれます。
また、近頃は水商売の規制もどんどん厳しくなっており、想像するような危ないお店は減り、ほとんどはしっかりとした営業をしているお店です。
それでもやはり経験のない人には不安の大きい業界だと思います。
そこで役立つ体験入店制度、１日だけお試しで体験できます。

１日だけのお仕事体験、体験入店制度

キャバクラ、おっぱいパフなど水商売特有の体験入店の制度。求人情報などでよく目にする事もあるかと思います。
これは初めての業界で安心して働けるようお店が設た制度で、実際の仕事内容を始め、どんなお店なのか、どんな人たちと一緒に働くのか、１日だけお試しで働くことで知ってもらう制度です。
お友達と一緒に、といった人も多くいます。
不安だけど興味もある、といった人は一度お友達を誘って体験してみましょう。

知って見て、そこで頑張るかどうかは自由

体験入店する場合、面接したその日にそのまま働くお店が殆どです。
なので興味のある事、不安な事は面接の時にしっかり確認しましょう。
１日働いてみて、どんなお店なのか知った上でそこで頑張るか、他にもいろいろ見てみるかは自由です。
体験入店したからといって、その後も無理に働かされることはありません。
具体的にどんな仕事なのか、どんなお店なのか知らない事には選ぶことはできませんので、
まずは体験入店からはじめて、ぜひ自分にあったお店を見つけてください。

指名は見た目だけではない

かならずしも綺麗、もしくは可愛い子がモテる訳ではありません。
良く見てもらえる様に身だしなみに気を使うのは当然として、お客さんの求めてる部分に答えるのがより大切です。
お客さんは癒してほしい、励ましてほしいなど、いろいろな気持ちでお金を払っています。
なのでいくら見た目が好みであっても、態度も接客も好ましくない子であれば指名を増やしてくことは難しいでしょう。
いかに気分良くお客さんに過ごして貰えるかが大切です。それができる子であれば指名数もついてきます。
お客さんには積極的に耳を傾け、リアクションもしっかりとりましょう。

少し強めのおねだりも必要

席を外れる際、そのまますぐ離れてしまってはチャンスを逃してしまいます。従業員から外れる様声がかかった時は”もっとその人と話していたい”という気持ちを必ず伝えましょう。
自分との時間を名残おしがられるのは悪い気はしないでしょう。お客さんとの時間を大切にして、外れる時に一言気持ちを伝えることが大切です。
本当は指名したい気持ちがあっても、指名をするというのは以外と恥ずかしいもの。背中を押してあげ、指名しやすくしてあげましょう。

特別扱いはどんどんしましょう

また、あなたと話しているのが一番楽しかった、など、特別感を与えることも大切。
自分に気があるのかも？と思わせるくらい、特別感を与えてあげる事が丁度良いです。
美意識を高く持つことももちろん大切ですが、それ以上にお客さんの気持ちのに沿った接客が指名に繋がります。
従業員に声をかけられた際はぜひ思い起こして、アピールしてみてください。

実は大事な人間関係

キャバクラで働いていく上で、チームワークは必要なのでしょうか？実は一番といっても良いほど大切です。
キャバクラはヘルプや団体のお客さんの接客をする機会もあり、チームプレーが必要な場面が多々あります。
人間関係が優良であれば要所でフォローもしてくれますし、アドバイスを貰い対応の幅を広げられたりもします。
しかし、自分勝手なことをしてしまうといつの間にか居づらい空気になってしまい、結果退店、といったこともままあります。

安心アフター同伴

指名を取るためにも、同伴はなかなか外せません。アフターで同伴にいけば食事に行った後、ホテルに誘うお客さんもいます。二人だけになるのは避けたいアフターですが、仲の良いキャストさんがいれば、ついてきて貰うこともできるでしょう。
逆に、仲の良い子がアフターへ行く際はなるべく協力してあげましょう。
持ちつ持たれつ、良い関係を築ければ困った時にきっと助けてくれます。

仲良くならなくても嫌われないように

しかしだれしも親しくなれない子はいます。味方は多いほうが良いですが、ストレスを感じてまで積極的にしていく必要はありません。話をふられれば返す程度へとどめ、割り切って対応しましょう。
あいさつだけはどんな人へもしっかりとするに様にしておけば、周りの印象は良くなります。
長く勤めていくうえで人間関係はとても大切です。人間関係は居心地の良し悪しにそのまま影響するので、なるべく良い関係を築きたいですね。

儲かるの！？キャバクラ給与システム

キャバクラ含め、水商売はポイント制や給率制などなど一般にはあまり使われ無い給与システムを採用しており、未経験の方は特にはわかり辛くなっていますよね。
無事入店が決まってもお酒の作り方や礼節、お店のルールと、覚える事がたくさん！
結局、給与システム辺りの複雑な部分ががなぁなぁになってしまい、理解が人によってムラがでてしまいます。
聞く人によって言う事が違ってこんがらがる！そんな声をよく聞くので、今回はキャバクラがどのようにしてお給与を決めているのか？メジャー所な給与の計算方法について説明します。

ポイント、売上、給率制

まずはポイントスライド制。
多くのお店で使われているシステムで指名できてくれたらポイント、同伴や延長してくれたらポイントなど。
ポイントを稼ぐ事で、売上が上がっていく給与システムです。
決められた期間内に稼げば稼いだだけ時給が高くスライドしていくので、知ってみると以外ととシンプルで解りやすいかもしれません。
また、下の給率制と比べて掛かるプレッシャーが少ないので、あまり経験のない人や兼業の学生さんなんかに向いているとおもいます。
続いて売上スライド制。
期間内に指名してくれたお客様の売上から時給を決める給与システムで、売上さえ作れば高時給が狙えます。
少なくても太客をもっている女の子は勇利なシステムです。
何％もらえるかなど、お店によって違いがあるのでしっかり確認しましょう。
最後は給率制。
女の子がいる事はお店にとって黒字か？赤字か？に注目したシビアなシステム。
つまりその女の子の”売上げた額”と”支払った給料”の比率で
時給が変わる給与システムで、高級店で多く使われています。
たとえば、その月の給与が５０万円、しかしその月に売上を１００万円作ったとします。
５０÷１００＝０.０５。そこへ１００を掛けて５０％です。
つまり売上の半分が給与という事で、その女の子のおかげでお店が潤っているのがわかります。
しかし、逆に給与が１００万円、売上５０万円の月があったとします。
給率は２００％、その女の子が売上げた倍の給与を払わなければならず、その女の子が在籍している事が
他と比べはっきりと黒字・赤字がわかる為、黒字なら当然時給アップです。
８０％を目安にしているお店が多く、売上を作れば作るほど高時給になります。
しかし赤字だと時給が下がるどころか解雇候補になる可能性もある、とても緊張感のあるシステムです。

地域によっても傾向異なる色々な給与システム

紹介したもの以外でもポイントと売上どちらも考慮して時給を決める売上・ポイントスライド制等もあります。
何をすればポイントがつくのか、幾ら売上たら幾ら時給が上がるのかなど、細かい部分はお店によって違いますが、自分のお店はどの給与システムなのか、どうすれば時給が上がるシステムなのかを知っておく事で、どう立ち回ればより稼げるのか理解できます。
しっかりと給与システムを理解し、しっかりとお金を稼いでくださいね。

実力社会！ホストクラブの給与システム

男性が大きく稼ぐ方法としてよくホストの名前が上がります。
実際そんなに誰でもが稼げる職業なのでしょうか。
ホストで働くか迷っている、そんな方に向けて今回は簡単にホストの給与システムに触れていきます。
ホストのお給与のシステム。ほとんどのお店は歩合給、つまり売上げただけ給与が貰えます。
その為アルバイトや通常の会社勤めのように給料が固定ではなく、実力社会。
売上を作らなければ儲ける事はできません。
しかし売上を作れば作るだけ自分に返ってくる為、人によっては強いやりがいを感じるシステムです。

未経験でも安心の保証給

ここで、じゃあお客さんを掴まないなら全然お金が貰えないんじゃないか。と不安に思う方もいるでしょうが、ご安心ください。
未経験であれば特に、新しいお店ですぐにお客さんを掴んでいくのは至難の業です。
そこで月１５〜２０万程ですが最低限給料を保証している場合が多くあります。
面接をパスすれば入店祝い金として１０万円！なんてお店もあります。
このお給料は保証給、永久保証などお店によって表現は違いますが、要は基本給です。
そこへさらに売上や指名料から数割のバック、頑張り次第で賞金がついたりする場合も・・しかし、じゃあ保証給で満足なら指名を掴む努力が不要かといったらそんな事はなく
この保証給、入店後一定期間のみ。多くの場合２〜３ヶ月です。
最初のうち給与は保証給　＋　売上バック　＋　指名バック　といった具合で売上バックも大体平均が４０〜８０％あたり。
頑張って売上ることで伸びていきます。
１０万円のボトルを開けて貰えたとすると、それだけで４万円〜８万円がお給料にプラスされます。

努力せずに稼げる訳ではない

これまでのシステムで、稼げそうなイメージは抱いてしまいます。
ホストは平均年収が５００万弱〜６００万と景気の良い業種ではありますがしかし入店後しばらくしてもパッとせず、全然お客さんを掴めないと
そこいらでアルバイトをしたほうが稼げる・・。という場合もままあります。
保証給に甘えず、最初のうちいかに努力するかがとても大事です。
また、売上や指名のバック率、給与システムはお店によって様々です。
ホストで働くか検討している方は、いろいろなお店を見てぜひ自分にあった給与システムを見つけてください。

給与システムは歩合給！

デリヘル（デリバリーヘルス）の給与システムは殆どの場合、時給ではなく歩合制。基本コースからのバック率は平均５０〜７０％です。
つまりお客さんが払った金額から給与がでる為、来てくれないとお金が貰えない
そんな給与システムになっています。

お給与目安は１日３〜５万円

デリヘルのコースは６０分や９０分があり。関東圏デリヘルの料金目安としては、
６０分16,000円～21,000円、90分は23,000円～28,000円。
つまりバック率５０％の給与システムであれば６０分なら8,000〜10,500円程、90分なら11,500〜14,000円がお給料です。
これに加えてオプションや指名などでさらに稼ぐ事も可能ですが、オプション等の料金は折半や全額バック等、お店によって異なります。
最初の頃は指名もないので、１日勤務して貰える目安としては￥3〜50,000の辺り。
ソープと比べるとすこし下がりますが、デリヘルはソフトサービスのお店に比べると高く設定されています。
そして指名が増えていく事で基本のバック率が上がり、より高いお給与が望める給与システムです。

ある程度稼ぐ為には覚悟も必要！？

オプションはどうしても嫌なものは断って良いと思いますが、指名を増やしていく為には当然、可能なオプションが多ければ有利でしょう。
指名をより増やす為に、仕事の幅を広げることを検討してみても良いかもしれません。

基本コースのバック率やオプション・指名で稼げる料金はお店によってまちまちです。
自分の勤めているお店や、勤務を検討しているお店の給与システムは事前にしっかりと確認しましょう。

一攫千金！？ホストの求人

男なら一度は一発大きく稼いでやる！と考えるものそんな夢を胸に上京した人、する人も多いのではないでしょうか？
男性の稼げる職業の代表格としてホストの求人をよく見掛けますが、そんなホスト業界に興味はあるけどどこを選べば良いのかわからない・・。
という方に向けて私なりにホストの求人を見るポイントを紹介していきます。

煌びやかなイメージの強いホストですが、必ずしも容姿端麗である必要はなく、大事なのはもてなす技術です。
実際イケメンホストも技術がついてこないと”置物”扱いされてしまいます。
ちなみに、クラブで見る人が不思議と綺麗に見える”クラブマジック効果”。
店内も基本それに近い環境になっていて、それだけで外より数割増しがカッコ良くみえます。
見た目に自信がなくても、一度求人応募してみても良いかもしれません。

給与システムと福利厚生

まずはなによりホストで気になるお給与のシステム。
求人によって多少差はありますが、どこも”歩合”が大きな割合を締めています。
大体４０〜６０％、自分で売上げた中から貰えるの給料の要です。しっかり確認してください。
さらに併せて確認したいのが小計なのか総計なのか。
総計は読んで字のごとく総額の会計。お客さんが払った額から○％！というシステムです。
小計の場合は総計からお店のサービス料等諸々差し引き、そこから計算するシステムです。
計算したよりお給料が低かったという場合は大体が小計から計算しています。
また、入店間も無く全然稼げない人の為に１５〜２０万あたり
最低限の給与を保証してくれる”保証給”があるお店が多くあります。
この保証給もお店によって期間等異なります。しっかり確認しましょう。
続いて、お給料も大事ですが出費を抑える事も同じだけ大事です。
求人応募と併せて転居も考えている人ならなおさら寮の有無は重要でしょう。
家賃も大きな出費です。数ヶ月無料で使えるのか、そもそもの有無など確認しましょう。
続いてはヘアメイク。１回２〜３千円のヘアメイクも毎回なら結構な出費です。
専属の人に無料でやって貰えるお店もあるので確認してみましょう。

仕事意識はしっかりもつべし！

さて、ホストクラブのお給料面にばかり触れましたが、やっていて”楽しい”かどうかはお仕事を続けていく上でとても重要だったりします。
従業員同士仲が良かったり、イベントが豊富で楽しそう！などなど。
そして初めての人なら、テーブルマナーなど基本的な接客について親切に研修してくれるお店もありますので、チェックしてみてください。
ざっくりと触れてきましたが、そもそもこちらが働きたくても面接で断られてしまえば元も子もありません。

ホストという職業柄、派手でお洒落なイメージを抱きますがあくまでも”お仕事”です。
求人を出しているお店も、向上心あるビジネスパートナーを探しています。
面接に行く際は派手すぎず、必要以上のアクセサリーはつけず、ある程度整った格好が良いでしょう。
お店によってはかならずしもスーツである必要はないでしょうが、カジュアルでも
お洒落な格好より、清潔感のあるしっかりとした格好のほうが好印象です。
また、面接時に相手はこの人にお客さんの接客を任せて大丈夫かを注意して見ています。
礼節をわきまえ、ハキハキと対応したほうが良いでしょう。

しかし、経験上多くのお店は”くるもの拒まず”です。
ホストは入ってからが大変なので、熱意と誠意で乗り切ってください。
簡単ですが私なりのポイントをあげてみました。
ちょっとでもホストの求人を選ぶ時の参考になれば有り難いです。

一攫千金！？ホストの求人

男なら一度は一発大きく稼いでやる！と考えるものそんな夢を胸に上京した人、する人も多いのではないでしょうか？
男性の稼げる職業の代表格としてホストの求人をよく見掛けますが、そんなホスト業界に興味はあるけどどこを選べば良いのかわからない・・。という方に向けて、私なりにホストの求人を見るポイントを紹介していきます。

煌びやかなイメージの強いホストですが、必ずしも容姿端麗である必要はなく、大事なのはもてなす技術です。
実際イケメンホストも技術がついてこないと”置物”扱いされてしまいます。
ちなみに、クラブで見る人が不思議と綺麗に見える”クラブマジック効果”。
店内も基本それに近い環境になっていて、それだけで外より数割増しがカッコ良くみえます。
見た目に自信がなくても努力次第でチャンスはあります！

給与システムと福利厚生

まずはなによりホストで気になるお給与のシステム。
求人によって多少差はありますが、どこも”歩合”が大きな割合を締めています。
おおむね４０〜６０％、自分で売上げた中から貰えるの給料の要です。しっかり確認してください。
さらに併せて確認したいのが小計なのか総計なのか。
総計は読んで字のごとく総額の会計。お客さんが払った額から○％！というシステムです。
小計の場合は総計からお店のサービス料等諸々差し引き、そこから計算するシステムです。
計算したよりお給料が低かったという場合は大体が小計から計算しています。
また、入店間も無く全然稼げない人の為に１５〜２０万あたり、最低限の給与を保証してくれる”保証給”があるお店が多くあります。
この保証給もお店によって期間等異なります。しっかり確認しましょう。

続いて、お給料も大事ですが出費を抑える事も同じだけ大事です。
求人応募と併せて転居も考えている人ならなおさら寮の有無は重要でしょう。
家賃も大きな出費です。数ヶ月無料で使えるのか、そもそもの有無など確認しましょう。
続いてはヘアメイク。１回２〜３千円のヘアメイクも毎回なら結構な出費です。
専属の人に無料でやって貰えるお店もあるので確認してみましょう。

さて、ホストクラブのお給料面にばかり触れましたが、やっていて”楽しい”かどうかはお仕事を続けていく上でとても重要だったりします。
従業員同士仲が良かったり、イベントが豊富で楽しそう！など。
そして初めての人なら、テーブルマナーなど基本的な接客について親切に研修してくれるお店もありますので、チェックしてみてください。
さて、ざっくりと触れてきましたが、そもそもこちらが働きたくても
面接で断られてしまえば元も子もありません。

仕事意識はしっかり持つべし！

ホストという職業柄、派手でお洒落なイメージを抱きますが、あくまでホストも”お仕事”です。
求人を出している人も、向上心あるビジネスパートナーを探しています。
派手すぎず、必要以上のアクセサリーはつけず、ある程度整った格好が良いです。
かならずしもスーツである必要はないでしょうが、カジュアルでもお洒落な格好より、清潔感のあるしっかりとした格好のほうが好印象です。
また、面接時に相手はこの人に接客して貰って大丈夫か見極めています。
礼節をわきまえ、ハキハキと対応をしましょう。

ただ、経験上、多くのお店は”くるもの拒まず”です。
ホストは入ってからが大変なので、熱意と誠意で乗り切ってください。
簡単ですが私なりのポイントをあげてみました。
ちょっとでもホストの求人を選ぶ時の参考になれば有り難いです。

いつまでも無くならない水商売の”風紀”とは？

今日はキャバクラの「風紀」をテーマに書いてみようと思います。
近頃、というか以前から、いろいろな所で「風紀」の話を耳にします。
そもそもの「風紀」とは異性交遊の節度や、生活上の規律を意味します。
しかし、ご存知の方も多いかも知れませんがキャバクラ含め、水商売では業界用語として「キャストさんと男子従業員が付き合う」事。
つまるところ「社内恋愛」のことをいいます。

通常、水商売での社内恋愛は「厳禁」です。にも関わらず我慢できず自由恋愛に走ってしまう人が一定数います。
もしかしたら、今ご覧になってる方の中にも居るのかもしれません。
確かに、イエ制度も廃止された昨今、自由な恋愛自体は良いと思います。
そもそも実は同じ職場で働く相手というのは心理的にも恋愛に発展しやすいのです。

同僚には心理的に惚れやすい！？

まずは挙げられるのが「顔を合わせる頻度の多さ」。
人は心理的に頻繁に会う人へは警戒を解き、親密になりやすいのです。
これは生き物に限らず、物でもそうで、頻繁に目にする物へは、謎の安心感が生まれます。
企業が大金をつぎ込み、必死にCMを打つ理由の一つでもあります。
物へすら警戒を解いちゃうのですから、人ならなおさらでしょう。
次に、「困難な仕事を共に乗り切る」という事。
心理学者のラタネさん曰く、共に楽しむより、共に辛い経験をしたほうが
強い結び付きが生まれる。つまり「好きになりやすい環境」なのです。
ちなみに自衛隊あたりの入隊試験が厳しいのも、入隊後
仲間同士の結束を強くする為、あえてそうしているそうです。

しかしだから仕方無い！とはいきません。
実はキャバクラでなく一般の企業ですら結構な数の会社が「社内恋愛」
つまり「風紀」を禁止しているのです。
理由としては「風紀」の乱れを未然に防ぐためです。
具体的には
・不平等な評価、査定を防ぐ為
・親密な間柄になることで、大事な情報を漏らさせない為
・別れた結果、どちらかが退職となる場合を防ぐ為、等々。
これはキャバクラでも同じ事がもちろん言えます。

キャバクラは擬似恋愛が商品

なによりキャバクラと一般企業での決定的な違いは「女性が商品であること」です。
女性を「商品」といってしまうと、いささか聞こえが悪くはありますが
お客様がキャバクラにくる目的はキャストさん、つまり女性と擬似恋愛を楽しむためです。
そして、その目的は多かれ少なかれ擬似でない、より親密な間柄になる事です。
その親密になるという目的のためにお客様は数万、場合によっては
数十万やそれ以上のお金を支払います。
その傍、すでに男子従業員と付き合ってます。なんて面白い訳がありません。
場合や金額によっては訴訟を起こす人もいるでしょう。
結果は人それぞれでしょうが、時間も費用も掛かり、挙げ句の果ては
売上減どころか職を失う可能性すらあります。
そんな退職理由なら次の仕事を見つけるのも困難を極めるでしょう。
さらにこれらに加えて殆どの場合付いてくるのが「罰金」です。
殆どの場合１００万円。もう泣きっ面に蜂です。
こんな口すっぱく他人の恋愛事情に関与するべきでは無いのかもしれません。
一般企業でもよほど「風紀」の乱れが無ければ、退職どころか異動もないでしょう。
しかし、忘れていませんか？恐らく全てのお店が入店直後に
「風紀」は行わないようにと「約束」を書面でしているはずです。
大金を請求されるかもしれませんがもし罰金！という事になっても
それは事前に交わした約束を自分で破っている訳ですから仕方ないのかもしれません。
自由な恋愛もいいですが、自由には責任が伴います。
自分で交わした約束ぐらいは守りたいですね。

儲かるの??おっぱぶの給与システムについて

おっぱぶ（おっぱいパブ）含め水商売はポイント制や給率制などなど、一般にはあまり使われ無い給与システムを採用していて、未経験の方は特にはわかり辛くなっていますよね。
無事入店が決まってもお酒の作り方や礼節、お店のルールと、覚える事がたくさん！
結局給与システム辺りの複雑な部分ががなぁなぁになってしまい、人によって理解にムラがうまれてしまってます。
聞く人によって言う事が違ってこんがらがる！そんな声をよく聞くので、今回は簡単におっぱぶ（おっぱいパブ）やキャバクラなど
夜のお店のメジャー所な給与システムについて説明します。

主に３種類。色々な給与システムあれこれ

まずはポイントスライド制。
多くのお店で使われているシステムで指名できてくれたらポイント、同伴や延長してくれたらポイントなど。
ポイントを稼ぐ事で、売上が上がっていく給与システムです。
決められた期間内に稼げば稼いだだけ時給が高くスライドしていくので、知ってみると以外ととシンプルで解りやすいかもしれません。
また、下の給率制と比べて掛かるプレッシャーが少ないので、あまり経験のない人や、兼業の学生さんなんかに向いてるかもしれません。
続いて売上スライド制。
上記のポイント制のポイントが売上になっただけですが、期間内に指名のお客様の売上から時給を決める給与システムです。
ポイントでなく売上さえ作れば高時給が狙えるので、少なくても太客をもっている女の子は勇利なシステムかもしれません。
最後は給率制。
女の子がいる事はお店にとって黒字か？赤字か？に注目したシビアなシステム。
つまりその女の子の”売上げた額”と”支払った給料”の比率で
時給が変わる給与システムで、主に高級店で使われています。
たとえば、その月の給与が５０万円、しかしその月に売上を１００万円作ったとします。
５０÷１００＝０.０５。そこへ比率なので１００を掛けて５０％です。
つまり売上の半分が給与という事で、その女の子のおかげでお店が潤っているのがわかります。
しかし、逆に給与が１００万円、売上５０万円の月があったとします。
給率は２００％、その女の子が売上げた倍の給与を払わなければならず、その女の子が在籍している事で利益が減っているのがわかります。
他と比べはっきりと黒字・赤字がわかる為、黒字なら当然時給アップです。
８０％を目安にしているお店が多く、売上を作れば作るほど高時給になります。
しかし赤字だと時給が下がるどころか解雇要因になる可能性もあるとても緊張感のあるシステムです。

地域によっても傾向異なる色々な給与システム

紹介したもの以外でもポイントと売上どちらも考慮して時給を決める売上・ポイントスライド制等もあります。
何をすればポイントがつくのか、幾ら売上たら幾ら時給が上がるのかなど、細かい部分はお店によって違いますが、自分のお店はどの給与システムなのか、どうすれば時給が上がるシステムなのかを知っておく事で、どう立ち回ればより稼げるのか理解できます。
しっかりと給与システムを理解し、楽しくお金を稼いでくださいね。

そもそも水商売においての「風紀」とはどういうことなのか

今日はキャバクラの「風紀」をテーマに書いてみようと思います。
近頃、というか以前からいろいろな所で「風紀」の話を耳にします。
そもそもの「風紀」とは異性交遊の節度や、生活上の規律を意味します。
しかし、ご存知の方も多いかも知れませんがキャバクラ含め、水商売では業界用語として「キャストさんと男子従業員が付き合う」事。
つまるところ「社内恋愛」のことをいいます。通常、水商売での社内恋愛は「厳禁」です。
にも関わらず我慢できず自由恋愛に走ってしまう人がわりと多いようです。もしかしたら、今ご覧になってる方の中にも居るのかもしれません。
確かに、イエ制度も廃止された昨今、自由な恋愛自体は良いと思います。そもそも実は同じ職場で働く相手というのは心理的にも恋愛に発展しやすいのです。
まずは挙げられるのが「顔を合わせる頻度の多さ。人は心理的に頻繁に会う人へは警戒を解き、親密になりやすいのです。
これは生き物に限らず、物でもそうです。頻繁に目にする物へは、謎の安心感が生まれます。
企業が大金をつぎ込み、必死にCMを打つ理由の一つでもあります。
物へすら警戒を解いちゃうのですから、人ならなおさらでしょう。
次に、「困難な仕事を共に乗り切る」という事。
どうも心理学者のラタネさん曰く、共に楽しむより、共に辛い経験をしたほうが強い結び付きが生まれるらしく
自衛隊あたりの入隊試験が厳しいのもこれが理由だそうです。
つまり、「好きになりやすい環境」なのです。しかしだから仕方無い！とはいきません。

一般企業の「社内恋愛」とは何が違うのか

実はキャバクラでなく一般の企業ですら結構な数の会社が「社内恋愛」、つまり「風紀」を禁止しているのです。
理由としては「風紀」の乱れを未然に防ぐため。
具体的には
・不平等な評価、査定を防ぐ為
・親密な間柄になることで、大事な情報を漏らさせない為
・別れた結果、どちらかが退職となる場合を防ぐ為、等々。
これはキャバクラでも同じ事がもちろん言えますが、キャバクラと一般企業での決定的な違いは「女性が商品であること」です。
女性を「商品」といってしまうと、いささか聞こえが悪くはありますが、お客様がキャバクラにくる目的はキャストさん、つまり女性と擬似恋愛を楽しむためです。
そして、その目的は多かれ少なかれ擬似でない、より親密な間柄になる事です。
その親密になるという目的のためにお客様は数万、場合によっては数十万やそれ以上のお金を支払います。
その傍、すでに男子従業員と付き合ってます。なんて面白い訳がありません。
場合や金額によっては訴訟を起こす人もいるでしょう。
結果は人それぞれでしょうが、時間も費用も掛かり挙げ句の果ては売上減どころか職を失う可能性すらあります。
そんな退職理由なら次の仕事を見つけるのも困難を極めるでしょう。

「風紀」がバレてしまうとどうなるのか

さらにこれらに加えて殆どの場合付いてくるのが「罰金」です。
多くの場合は百万円。もう泣きっ面に蜂です。
確かに、第３者が他人の恋愛事情に関与するべきでは無いのかもしれません。
一般企業でもよほど「風紀」の乱れが無ければ、退職どころか異動もないでしょう。
しかし、忘れていませんか？
恐らく全てのお店が入店直後に「風紀」は行わないようにと「約束」を交わしています。
罰金等々もその時確認しているでしょう。
確かに大金を請求されるかもしれませんがもし罰金！という事になってもそれは元々交わしている約束を自分で破っている訳ですから仕方ないのかもしれません。
自由な恋愛もいいですが、自由には責任が伴います。自分で交わした約束ぐらいは守りたいですね。

世間から見た「ホスト」のイメージとは

近年、様々なメディアに取りただされるホストクラブ。一時期よりかは減った気もしますが、それでもやはり特集が組まれれば興味本位で観る方も多いのではないでしょうか？
メディアに出る事で多少の偏見は減ったものの、「いろんな女性と会話する→女性関係が淫ら」という発想が未だ根強いようです。
テレビや雑誌などに露出するということは、もちろんそれだけ知名度も上がります。安易にホストという立場を利用し女性に近づいたところで話は尾ひれがついて広まり、自分の営業成績にも関わってきてしまいます。このようなことから、デキるホストほど「女遊び」というものについてそこまでの執着もないのではないでしょうか。

トラブルばかりが露出してしまう？

ホストの仕事のモットーは「決して安くはない飲食代に見合うような接客でお客様に満足してもらうこと」だと思います。
しかし、仕事にも慣れある程度稼げるようになってくると自分の貰うお給料のことしか考えられなくなり、だんだんお客様をないがしろにするようになってきてしまいます。このような一部のホストが、男性に依存しやすい女性に目をつけ多額の金額を使わせ、最終的には何かしらのトラブルに発展させてしまう…ということもしばしばあるようです。そしてこの事をメディアが大きなトラブルとして取り上げるたびにホストのイメージが低下するわけです。
自分のやっている仕事が、ある一部のホストのせいでマイナスのイメージがついてしまうのはとても悲しいことですね。

一度ホストになったからにはそれなりに目標を持つ事！

正直、ホストとして働き始めるのは他の仕事よりも比較的簡単だと思いますが、入り口が簡単なだけ思うように稼げるようになるには自分のやる気が重要となってきます。
期間的にも「将来は自分の店が欲しい」などという大きな目標や決意がない限り、長く続けられる仕事でもありません。
しかし入店する店を間違えなければ、普段は知り合う事のないようなお客様との出会いや接客マナーなどが学べたりとたくさんの事を吸収できるはずです。
ホストとして働くのであれば、貯金の目標金額や働く期間などを自分の中で決め、その中で思う存分働いてみましょう！

銀座の代名詞!!一見さんはお断りな高級クラブ

タイトルの通り、高級クラブと呼ばれるお店は一見さんはお断りしている場合がほとんどですので、基本的には飛び込みで飲む事はできません。 つまり、そのお店に知り合いがいないと入れないのです。主に会員制のクラブで飲む方法としては、ママやホステスのお客様、オーナーやスタッフの知り合い、そのクラブを知っている人からの紹介…など要は誰かしらの紹介があれば入店する事ができます。
クラブは時間制ではなく、座っていくらというシステム。 高級クラブでは「座って３万」という言葉をよく聞きますが、 初回は必ずボトルを入れなくてはいけませんので、実際は１番安いボトル代を入れても合計６～８万くらいかかります。しかし最近では１時間３０分経つと、タイムチャージを取るお店も出てきました。
「クラブ」にはオーナーママやママが１人以上いて、大箱になるとチーママ含めママが３人くらいいるお店もあります。

アットホーム系クラブ(ミニクラブ)

クラブと呼ばれるお店の中でも、料金設定が高級クラブではない所をアットホーム系クラブといいます。 クラブのような高級志向店と、カラオケがあるような家庭的なお店と大きく分けて２つあります。ある程度お客様を持っているホステスが独立してオーナーママとして自分のお客様だけで営んでいるような所が中心で、全体的に小規模で誰でも気軽に入れます。しかし、特に宣伝をしている訳ではないのでやはり誰かの紹介などで出向くのが一般的です。
また、カラオケがあるお店などはアフターなどで使われる場合も多く、高級クラブで働く女性は何件か使えるお店を知っているので、お客様に合わせてセレクトしています。
料金の相場としては、やはりお店のランクにもよりますが１万〜４万くらいで楽しめるようです。

キャバクラ・ニュークラブもあります!

昔は銀座でキャバクラは邪道だというイメージがありましたが、近年ではだいぶ増えてきているように思えます。
もちろん会員制ではないので、新規のフリーのお客様は広告やビラを見て入ります。また、クラブから出てきたお客様を待ち構えている黒服が外に立っている場合もあります。
通常はママがいなく、指名制で時間制セット料金になっています。ニュークラブはキャバクラより料金の設定が高めなようです。 キャバクラは時間制なので、長くいればいるほど料金が上がります。延長を重ねるとクラブより料金が高くなる場合もあります。
クラブのシステムに慣れていると、時間制をいうことをついつい忘れてしまうので注意が必要です。

無難なプレゼントをお客さんにあげる

お客さんでなくても女性から男性へのプレゼントは頭を悩ませるところかもしれません。何を選んだら喜ばれるか、お金をどれくらいかけたらいいのか悩むところだと思います。 お客さんにあげるプレゼントとして無難なのは、ネクタイやハンカチ、靴下、ライターなどがプレゼントの定番だと思います。これらの定番アイテムであれば、値段もそれほど高くないですし、貰ったほうも困るような物ではないので比較的選びやすいと思います。

お客さんの好きなものをプレゼントする

他のプレゼントとしては、そのお客さんの好きなものをプレゼントする方法です。例えば、お酒の好きなお客さんであればワインをプレゼントしたり、甘いものが好きなお客さんであれば有名なスイーツや手作りスイーツをプレゼントするのもいいかもしれません。以前にお客さんから誕生日プレゼントをもらっていた場合、それが高い物なら、やはりこちらもある程度奮発してある程度値の貼るものをプレゼントした方がいいです。お客さんも高いものが欲しいと望んでいるか分かりませんが、こちらの頑張りが伝われば、お客さんも喜んでくれると思います。

お客さんの体を気遣った癒しのプレゼントというのも効果的

あとは、お客さんの体を気遣った癒しのプレゼントというのも効果的だと思います。例えば、男性用のコスメ用品です。お客さんに渡す時に、「いつまでも若くて格好いいままでいてね♪」のようなことを言ったら喜んでくれると思います。男性も若い姿のままでいたいと願っているものです。でも自分で買いに行くのは恥ずかしいし、何を選んだらいいのかわからない男性は意外と多いです。そういったものをプレゼントで贈るというのはとても効果的です。または健康グッズなどもいいかもしれません。いつも忙しそうにして疲れが見えるお客さんには、入浴剤やマッサージグッズのようなものを送るのもいいと思います。メンズコスメや健康グッズのような、金額ではなくて気持ちを感じさせる物にしてもいいプレゼントになると思います。

現在働いているお店でお客様を掴んだので移籍したい

銀座のクラブの売り上げのシステム上、どんなに頑張っていてもどんなにお客様に気に入って貰っていても、係りの女性がいる限り売上を持つことはできません。売り上げがなければもちろんずっとヘルプのままですし、お給料も簡単には上がらないのが銀座です。 そこで、長く銀座で働いていくのであれば、ステップアップをするためにはどうしても移籍は必要不可欠になってきます。
今現在働いているクラブで係りのお姉さんのお客様に気に入っていただき、同伴や定期的な来店があれば移籍してもまたその新しいお店に来店してくれる可能性は大きいです。
また、地方で頑張って売上をしている方が銀座への移籍を考える場合でも、お店選びを間違えなければ大体の方が成功するはずです。その際は、自分の売り上げ・雰囲気に見合ったお店選びをしていくことが重要になってきます。

精一杯頑張っているが、なかなか売り上げが伸びない

正直、何百店舗もあるクラブの中から自分に合ったお店を探すのはなかなか大変だと思います。現に、以前のお店が合わず移籍したとたんにお客様が来てくれて、売上が倍になったというのは本当によくあることです。その理由は、マンネリ化、いいヘルプがいない、お店との相性など、その他様々ありますが、要は働きやすさと売上は比例しないということです。
クラブにはキャバクラのような体験入店というシステムもないお店がほとんどなので、女性も店側も一度の面接でお互いのある程度を把握しなくてはなりません。その大切な面接の際、大事なポイントを確認せずそのお店の悪い所が分からないまま入店してみたらトラブル続出で…なんてことにもなり兼ねません。そんな事ではお店に来てくれたお客様からの信用を失ってしまいます。一度失ってしまった信用を簡単に取り戻すのは難しく、移籍したとしても売り上げを伸ばすのは難しいです。面接に行く前に色々リサーチして、機会があれば一度飲みに行くのもいいかもしれません。

移籍の時期はだいたいどのくらいがいいのでしょうか？

お店の移籍は、入店も退店もどちらもかなりのエネルギーを使う為お店選びに関してついつい安易になりがちですが、安易に選んだ上での失敗は一生後悔してしまうものですし、失敗しても誰も変わりに責任を取ってくれることはありませんので、どれだけ時間がかかろうとも色々な選択肢と正確な情報を照らし合わせた上で入店するお店を決めなくてはいけません。
また、自分では完全に自分のお客様だと思っても短期間で掴んだお客様のほとんどが、一人の人として気に入っているわけではなく「女」として気に入っているので、女として口説けないと見抜かれれば、すぐに見切りを付けてお店には来ていただけなくなります。
お客様との縁を長く続けていくには、女としても人としても両方で気に入っていただけるようにする必要があります。最低でも1年くらいは信頼関係を築く時間が必要です。
このようなことからも、あまり短期間の間に何件も転々とするのではなく年単位での移籍が銀座で長く働いていく秘訣なのではないでしょうか。

キャバクラのエスコートとは、女の子が男性で言うところのボーイとして働く役職

キャバクラのエスコートとは、厳密には違う部分もあるのですが、女の子が男性で言うところのボーイとして働く役職のことです。キャバクラでもエスコートの役職があるお店とないお店もがあるので、そこは求人情報等で確認が必要です。エスコートだけでなく、キャバクラによっては女性が店長をやっているお店もあります。
しかしボーイの仕事はキャバ嬢とはまた違った部分で大変なところがあります。一番の違いは、キャバ嬢として働くより拘束時間が長いということです。開店準備や閉店作業もしなければならなくなりますし、給料もキャバ嬢として働くより絶対的に少なくなると思います。

男性では分からない女の子の気持ちをリアルに理解できる部分を期待して女性の採用枠を設けている

エスコートやキャバクラのスタッフとして女性を採用しているお店の狙いとしては、男性ボーイの気が利かない部分や、男性では分からない女の子の気持ちをリアルに理解できる部分を期待して女性の採用枠を設けているところがあります。または、女性スタッフの見栄えの良さを求めているキャバクラのお店もあります。
キャバ嬢達も、もっと女の子の気持ちをわかってくれるボーイと一緒に仕事をしていたいものなのも事実です。キャバ嬢の経験がある女性がエスコートをやってくれれば、きっと働くキャバ嬢達もやりやすいと思うはずです。

エスコートの職種を募集しているキャバクラのお店は少ない

求人を見てみると分かりますが、意外とエスコートの職種を募集しているキャバクラのお店は少ないです。理由としては、男性スタッフありきの運営ですので、ある程度広い店内のキャバクラでないとサブで活躍するポジションのエスコートは必要としていなかったり、お店自体が女性の人員を必要としていない等が挙げられます。
六本木や新宿など、比較的大きなキャバクラが多い繁華街の方がエスコートの求人募集は多いです。

目が笑っていてふざけた感じの笑みを投げかけてくる

作り笑いと下心がある笑いと、本当にあなたのことが好きな笑いって何が違うと思いますか？それは“目が笑っているかいないか”です。
例えば、かわいい仔犬や赤ちゃんを見たら純粋に目が笑ってしまいませんか？それと同じで優しそうな目線でホストの彼の目が笑っていたら、かなりあなたのことが好きな証拠です。
さらにちょっとふざけた感じの笑みを投げかけてくるホストは、チャレンジが好きな人です。簡単に落ちない女性を追いかけるのが好きなタイプなので、もし彼に興味があるのならすぐに捕まらないようもったいぶってみるのも彼の本性が出て来るのではないでしょうか。
しかし、男性だって好きな女性と冗談を言い合って大笑いすることはありますが、毎回毎回ガハハ笑いだったら残念ですがそのホストはあなたのことを指名客としか思っていないサインです。

女性との距離感でホストの本心を探ってみる

誰だって嫌いな人に顔を近づけたいとは思いませんよね？相手のホストがあなたより背が高い場合、話している時に彼の頭があなたに向けて前かがみになっているなら青信号です。仮に彼があなたより身長が低くても、好意があるなら顔を近づけてくるでしょう。
逆に、男は本能的に好きな女性に下半身を近づけたいと思っているので、そのホストがあなたの側に立っている時やハグをする時に腰が引けているなら、あなたに恋愛感情がない証拠です。
彼が無意識のうちにしてしまう仕草や表情で判断して、望みのないホストに貴重な時間を費やさないようにしたいものですね。

男性は言葉よりも仕草や行動に本音が出る

しゃべる前には、口から出る言葉をある程度選んでから発しますが、意外と無防備になりがちなのが仕草と表情です。
一般の男性はカッコつけて自分の気持ちを素直に語らないことが多いのですが、ホストという職業は女性との会話が仕事になっているので、甘い言葉をたくさん言われたとしても、このことだけであなたをどう思っているのかを判断するのは至難の業でしょう。
彼からの一言一言に一喜一憂するのではなく、無意識にやっている行動や仕草をよく観察して本当の気持ちを判断してみてさいね！

実際には「セクキャバ」ということや、「ピンサロ」だということはある

全てのお店がそうではないのですが、求人広告で「キャバクラ」と記載しておきながら、実際には「セクキャバ」ということや、「ピンサロ」だということはあります。もちろん、いい求人広告とは言えません。実情としては、大きなグループ展開しているお店の場合なら、求人にもそれなりの予算をかけられますが、小規模でギリギリ営業しているようなお店の場合だと、普通にやっていたんではなかなか思うように女の子を集められないことが多いです。なので、そういうお店では騙しに近いような良くない方法で女の子を集めている場合もあります。

一番いいのは面接の時にきっぱりと断るか、その場では結論を出さない

求人内容に嘘があったわけですから、一番いいのは面接の時にきっぱりと断るか、その場では結論を出さずに「ちょっと考えさせてください」と言って、即決をしないのがベストです。しかし中には強く言いくるめられて、つい働てしまう女の子もいることは確かです。もちろん、そのまま働いてもろくなことはないと思います。酷いケースだと、何だかんだと理由をつけられて、ちゃんとした給料を貰えなかったりする可能性だってあります。お店の人に「断り切れない子」と認識されているでしょうし、相手はそれを最大限に利用すると思います。

辞めるための一番の方法は、何も言わずにもうお店には出勤しない

辞めるための一番の方法は、何も言わずにもうお店には出勤しないのがいいと思います。お店からのメールや電話には一切出ないようにして、知らない番号からの電話や非通知の電話にも絶対に出ないようにした方がいいです。お店の女の子との連絡も絶対にいけません。余裕があれば携帯も変えるくらいで丁度いいです。とにかく無視することが一番です。仮にもし「ピンサロで働いていたことを親にばらすぞ！」のようなことを言われたとしても、怖がったりせずに無視するのが一番です。相手も後ろめたいことをやって商売をしてるのですから、自ら進んで大問題にしようとは思わないはずです。それと話し合って解決しようという考えは持たない方がいいです。話し合ったとしても言いくるめて、無理矢理に働かせようとするのがオチだと思います。

生理的に合わないかも!?と思ってしまう苦手なお客様

夜のお店はお酒を提供する場ですが、お酒が入ると人格が変わってしまう人がいます。さらに、大声で怒鳴り散らしたりしまいには説教をはじめたりする人も中にはいます。
何でそんな事するのか…？それは怒鳴り散らす事や説教をする事で、ストレス解消をしているのです。どのホステスが着いてもそのような態度だと、その確率が非常高いようです。また、飲み慣れているお客様の中には新人ホステスを育てるのが好きなお客様もいるので、親心のようなものから色々言われる場合もあります。 とにかく普段できない事を、お金を払う事で解消している場合が多いです。そうじゃなければ何度もお店に来ませんし、気に入らないお店や女性だったらそもそも飲みになんて来ないからです。つまりホステスの高いお給料の中には、そのようなお客様からのお小言にもガマンして耐える料金も入っていると考えていいと思います。

気難しいお客様への対処方法

気難しいお客様の接客は疲れるので避けてしまうホステスが多いですが、 お客様も自分が気難しい事くらいは分かっているのです。 それでも自分に付いてきてくれる、というその気持ちがどこまで本当のなのかあえて試しているのかも知れません。実際、女性の事を信頼したそのようなお客様はとても良いお客様に変化したりするのです。
夜のお店は、スタッフ、ママ、お姉さん達から試される場面というのがあります。 そこをどう乗り切るか、切り替えすかでホステスとしての才能や素質を見られているのです。 嫌な事があるからとすぐ訴えるのではなく、そのような場面をうまくクリアできれば周りからの評判もさらにアップするでしょう。
気難しいお客様はどのお店にもいます。しかし気難しいと言われているお客様にこそ愛情持って接するべきなのかも知れません。

お客様の前でホステスである為の心構えとは

ホステスは女性特有のお仕事です。 外見をより女性らしく華やかにする必要があります。 お店やお給料によっても、ホステスとして求められるレベルの差がありますが、 「女性らしく」というのは、全てのホステスにおいて共通して求められるものです。
この女性らしく、というのは仕草であったり言葉遣いであったりするわけですが、 これは最初はできなくても、 色々なお客様と接して行く事で段々磨かれていくのです。
このような仕草や振る舞いは、意識的に女性らしさを演出しても限界があり、やはり自分が内面から女性らしくなろう、という気持ちがなければ所詮それは形だけのものになってしまいます。自分で努力しているつもりでも、相手に伝わらなければ結局それは自己満足なのです。
気持ちを込めたおもてなしでなければ、当然相手の心には響きません。上手くできなくても、心を込めるというのが何より大切です。

ホストクラブでは必ず誰かを指名しないといけませんか？

お店に行った時に必ず誰かを指名しなくてはいけないというルールはありませんが、基本的にホストは指名を貰えてナンボの世界です。毎月のお給料やナンバー争いにも響いてきます。
ホストクラブに行く理由としてはそのお店で一緒に飲みたいホストがいるからというのがほとんどだと思います。
誰かの付き合いで通う場合もしも気に入っているホストがいるのなら、ぜひ指名してみてください。フリーで飲んでいても指名しないと目当てのホストがその席に着かない可能性もあります。

一度指名したホストを辞めて同じお店の他のホストを指名したい!!

最初こそ気も合い、また一緒に飲みたいと指名してみたものの…やはり何か違ったかもしれない!!
そんな時もあるかと思います。ホストクラブは基本的には永久指名制ですが、最近ではホストクラブでもメンキャバの指名形態を取っているお店も多々見受けられるようになりました。メンキャバは指名替えは自由。キャバクラと同じようなスタイルです。
しかし、指名替えは自由といえども同じお店で何回も指名替えをしてしまってはホスト同士のいざこざの原因にもなり兼ねませんし、何より自分自身がホストからの信頼をなくしてしまうかもしれません。万が一指名替えをするときは、一度内勤の人に相談してみましょう！

本指名のホストの他にもプラスで指名したいのですが…

本指名のホストとの会話も楽しいけど、いつもヘルプで着いてくれるホストとの会話も楽しい。
担当のホストが指名が被ってしまってなかなか自分の所に戻ってこられない時、あまり面識のないヘルプに着いてもらうとこちらも気を使ってしまいます。それよりかは気の知れたヘルプのホストと一緒に盛り上がって担当のホストを待ちたいものですよね？
そんな時は「ヘルプ指名」というシステムを使ってみましょう！その名の通り、ヘルプとしてのホストを指名するのです。ヘルプ指名を入れておけば、担当のホストが抜けた時にこのヘルプ指名したホストが代わりに席に着いてくれます。担当のホストにはなかなか言えないこともヘルプのホストになら話せるということもあるみたいです！
とにかく、その空間を自分が楽しく過ごせるように色々工夫してみましょう！