セクキャバの給料体系と時給の関係を知りたい。稼げるものなの？

セクキャバの給与体系はポイント制が多い

セクキャバの給与体系で多いのが、ポイント制というシステムでの給与換算です。ポイント制は、働いている女の子がする同伴・本指名・場内指名などの営業の仕方にそれぞれポイントを付け、最終的に取ったポイントの総合でもらえる給与が決定します。要するに頑張れば頑張った分だけ給与がアップするシステムです。

同じポイント制でもお店によってシステムが違う

ポイント制と言ってもセクキャバの店舗が違えば内容もかなり変わります。例えば、指名が入ったら2ポイントで加算するお店もあれば1ポイントで加算するお店もあります。ポイントになる項目も違ってきますし、総合ポイント数に対しての給与評価も違います。日本と外国のお金の価値と相場が違う感覚に近いかもしれません。
ですので、ポイント制のお店で働いたことのある経験者でも、別のお店で働く場合はしっかりとお店の説明を聞きましょう。

取得ポイントによって時給が変わる

ポイント制は、最終的な総合ポイントで時給設定が変動するシステムを取り入れているところもあります。その場合、10ポイント取ったら時給○○円アップ、20ポイントならさらに時給○○アップのようなスライドアップ方式で設定されていると思います。
頑張った分だけ稼げる方式には変わりありませんが、同じ時間働いてもポイントで大分金額差が出てきますので、多くポイントを取るに越した事はありません。