求人募集で、お店の規模で女の子の採用率って変わってくるの？

規模によって女の子の雇う数は違ってくる

求人募集をしているお店が常に募集をしているとしても、お店自体の規模が大きいか小さいかによって、女の子の雇う数も変わってきます。例えばキャバクラのお店でも、お店に座れるお客さんの数が20人なのに、100人は雇いませんし、逆にお客さんが100人座れるお店で20人しか雇わないこともありません。
そういう意味ではお店の規模によって採用率は違うと言えますので、自分が求人応募するお店の規模はチェックしましょう。

お店側も新しい女の子を常に必要としている

どんなに女の子が在籍していても、求人を完全に止めるお店はあまりありません。それは、水商売のお店側も新しい女の子を常に必要としているからです。新しい女の子は今居る女の子より仕事が出来るかもしれませんし、売れる才能を持っているかもしれません。お店自らお店を良くする可能性をなくしたりはしないので、その為にも常に求人を打ち続けているという面があるんです。

在籍の女の子が多いお店だと成績競争が高いことも

規模の大きいお店に入店すれば、在籍している女の子も自然と規模の小さいお店よりは多いハズです。女の子が多いということは、それだけキャスト同士の成績競争が激しくなる場合も多いです。
規模が大きい分、稼げるお店であるとも言えますが、女の子の入店の流れも激しいと思うので、頑張るのが負担という人には、あまりおススメできないかもしれません。