ホストのお仕事。お給料システムあれこれ

実力社会！ホストクラブの給与システム

男性が大きく稼ぐ方法としてよくホストの名前が上がります。
実際そんなに誰でもが稼げる職業なのでしょうか。
ホストで働くか迷っている、そんな方に向けて今回は簡単にホストの給与システムに触れていきます。
ホストのお給与のシステム。ほとんどのお店は歩合給、つまり売上げただけ給与が貰えます。
その為アルバイトや通常の会社勤めのように給料が固定ではなく、実力社会。
売上を作らなければ儲ける事はできません。
しかし売上を作れば作るだけ自分に返ってくる為、人によっては強いやりがいを感じるシステムです。

未経験でも安心の保証給

ここで、じゃあお客さんを掴まないなら全然お金が貰えないんじゃないか。と不安に思う方もいるでしょうが、ご安心ください。
未経験であれば特に、新しいお店ですぐにお客さんを掴んでいくのは至難の業です。
そこで月１５〜２０万程ですが最低限給料を保証している場合が多くあります。
面接をパスすれば入店祝い金として１０万円！なんてお店もあります。
このお給料は保証給、永久保証などお店によって表現は違いますが、要は基本給です。
そこへさらに売上や指名料から数割のバック、頑張り次第で賞金がついたりする場合も・・しかし、じゃあ保証給で満足なら指名を掴む努力が不要かといったらそんな事はなく
この保証給、入店後一定期間のみ。多くの場合２〜３ヶ月です。
最初のうち給与は保証給　＋　売上バック　＋　指名バック　といった具合で売上バックも大体平均が４０〜８０％あたり。
頑張って売上ることで伸びていきます。
１０万円のボトルを開けて貰えたとすると、それだけで４万円〜８万円がお給料にプラスされます。

努力せずに稼げる訳ではない

これまでのシステムで、稼げそうなイメージは抱いてしまいます。
ホストは平均年収が５００万弱〜６００万と景気の良い業種ではありますがしかし入店後しばらくしてもパッとせず、全然お客さんを掴めないと
そこいらでアルバイトをしたほうが稼げる・・。という場合もままあります。
保証給に甘えず、最初のうちいかに努力するかがとても大事です。
また、売上や指名のバック率、給与システムはお店によって様々です。
ホストで働くか検討している方は、いろいろなお店を見てぜひ自分にあった給与システムを見つけてください。